本次在陜西糧農集團內部公開(kāi)選聘部分子企業(yè)總經(jīng)理，以公開(kāi)、自愿、平等、競爭、擇優(yōu)為原則，堅持黨管干部與市場(chǎng)化選聘相結合，并實(shí)施市場(chǎng)化競聘、合同化管理、契約化考核和市場(chǎng)化退出。

一、選聘職位

（一）陜西糧農營(yíng)銷(xiāo)物流集團有限公司總經(jīng)理1名；

（二）陜西軍糧供應有限公司總經(jīng)理1名。

二、報名條件

（一）中共黨員，50周歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

（二）具有糧農集團中層正副職、下屬一級企業(yè)副職或二級企業(yè)主要負責人2年以上任職經(jīng)歷，特別優(yōu)秀者可適度放寬；

（三）擁有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)工作經(jīng)驗8年以上。

三、崗位職責

（一）貫徹執行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規、方針、政策；落實(shí)集團規定，有效執行糧農集團或企業(yè)董事會(huì )決議，完成企業(yè)經(jīng)營(yíng)、內部管理及重點(diǎn)工作等各項指標和任務(wù)。

（二）貫徹落實(shí)糧農集團或企業(yè)董事會(huì )授權下的“總經(jīng)理負責制”，充分利用糧農集團或企業(yè)董事會(huì )授予的用人權（經(jīng)營(yíng)班子副職及中層干部提名權）和薪酬決定權，搭建和優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子及人才梯隊，創(chuàng )新內部激勵約束機制，提升企業(yè)核心競爭力。

（三）擬定企業(yè)戰略發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針，經(jīng)糧農集團或企業(yè)董事會(huì )決議后組織實(shí)施。

（四）主持企業(yè)整體日常經(jīng)營(yíng)管理工作，召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì )議，指導、協(xié)調、檢查和督促各部門(mén)、子公司和分公司的經(jīng)營(yíng)和管理工作。

（五）在糧農集團或企業(yè)董事會(huì )授權下，代表企業(yè)對外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

（六）負責企業(yè)“三重一大”事項的執行，認真履行好黨建工作和黨風(fēng)廉政建設“一崗雙責”。

（七）履行國家法律、行政法規、公司章程規定，以及糧農集團或董事會(huì )要求的其他職責，對企業(yè)負有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)。

（八）負責組織完成糧農集團或董事會(huì )下達的其它臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)。

（九）陜西軍糧供應有限公司總經(jīng)理需嚴格按照軍隊和地方相關(guān)要求，忠實(shí)履行軍糧、儲備政治任務(wù)首責，切實(shí)完成好軍糧保供任務(wù)。

四、任職條件

（一）較好的政治素質(zhì)和統籌全局的能力，在思想上政治上行動(dòng)上能以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，保證黨的路線(xiàn)、方針、政策和重大決策部署全面貫徹執行。

（二）較高的戰略格局和較強的大局意識，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理、善決策，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調，具有極強的感召力與凝聚力。

（三）強烈的使命感和責任感，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干、敢于負責、善于作為，工作業(yè)績(jì)突出。

（四）強烈的創(chuàng )新意識，敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，善于捕捉商機、防控風(fēng)險，能夠不斷提高企業(yè)核心競爭力，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（五）良好的職業(yè)操守，品行端正，遵紀守法，誠實(shí)守信，公私分明，嚴守底線(xiàn)，廉潔從業(yè)。

（六）具有正常履職的身體素質(zhì)和健康的心理素質(zhì)。具體內容見(jiàn)方案中“崗位職責及任職條件”。

五、選聘流程

（一）發(fā)布公告

發(fā)布《陜西糧農集團公開(kāi)選聘下屬企業(yè)總經(jīng)理的公告》。

（二）應聘報名

申請參加公開(kāi)選聘人員根據報名資格條件和本人意愿填寫(xiě)《報名登記表》電子版，并提交身份證件、學(xué)歷學(xué)位證件、職稱(chēng)證件、資格資質(zhì)證件、榮譽(yù)證書(shū)證件等資料（復印件或掃描件）。郵箱：464335955@qq.com。報名時(shí)間：2021年3月23日至2021年4月2日。

（三）資格審查

由人力資源部負責依據糧農集團干部管理相關(guān)規定進(jìn)行資格審查，符合條件將發(fā)送競聘通知，未通過(guò)者不再另行通知。

（四）公開(kāi)競聘

通過(guò)公開(kāi)競聘演講對應聘人員管理能力、綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、任職匹配度、舉止儀表等方面進(jìn)行綜合評價(jià)。

（五）組織考察

集團黨群工作部負責組織考察工作，考察內容包括德、能、勤、績(jì)、廉等方面?？疾炱陂g，如有考察對象被反映問(wèn)題查實(shí)或經(jīng)查核存疑尚未查清的取消進(jìn)入下一個(gè)程序。

（七）討論決定

根據組織考察的結果確定擬聘用人員，報集團黨委會(huì )充分討論研究確定聘用人員。

（九）聘任公示

集團將以書(shū)面形式對候選人擬任的相關(guān)職務(wù)進(jìn)行為期七天的公示。

（十）聘任錄用

本次招聘上崗人員采用聘期制，按陜西糧農集團《干部管理辦法》進(jìn)行聘任，實(shí)行契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出。

六、薪酬待遇

市場(chǎng)化選聘的下屬企業(yè)總經(jīng)理的薪酬包括基本年薪、績(jì)效年薪、任期激勵、超額利潤分享，在統籌考慮公司發(fā)展戰略、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、薪酬策略等因素基礎上確定薪酬總水平，同時(shí)根據所承擔的任務(wù)及履職表現確定具體薪酬。

應聘相關(guān)情況可以電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)。

聯(lián)系人：王山，029-86269978

報名登記表